Объяснительная
Объяснительная записка — документ, содержащий пояснения работника по какому-либо действию, факту, происшествию, представляемое вышестоящему должностному лицу.
Чуть чаще чем всегда, объяснительная нужна для оформления приказа о наказании. Считается, что с её помощью работодатель разберётся в сути вопроса и накажет виновных — отделит праведников от грешников, агнцев от козлищ, котлеты от мух. На практике народная примета говорит, что если написал объяснительную, то автоматически последует наказание. Никто особо не вникает в суть вопроса. Нужные бумаги — объяснительные, акты, докладные и т. п. — просто подгоняются к наказанию виновных, которых назначает начальник участка. Так что если тебе предложили написать объяснительную, значит назначили виновным. Остается только с юмором подойти к подобным обстоятельствам и писать что-то для души — всё равно никто не читает. Остроумные объяснительные становятся байками, но не избавляют от наказания.
В объяснительной зафиксировано нарушение трудового распорядка. После трёх объяснительных может последовать увольнение согласно статье 40 КЗоТ (без возможности написать заявление по собственному желанию). Одновременно могут лишить премии и пособия при увольнении, а в случае, если дело происходит в конце года — гарантированно лишают «тринадцатой зарплаты». Такие дела.
